Как женщине сохранить работу

В настоящее время потерять работу может абсолютно каждый человек и почти в любой момент. Причиной увольнения обычно служат неприязненные отношения с начальством, завышенные требования к специалисту или просто ротация кадров, когда фирмы считают необходимым регулярно обновлять штат для иллюзорного повышения производительности труда. Кризис, финансовые трудности, новое руководство или владельцы, причин для неожиданного увольнения множество и от этого не застрахован никто. Поэтому следует смириться с этим фактом и морально подготовиться к возможной потере насиженного места.

Не хочется? Примите меры для того, чтобы в случае массовых сокращений и реорганизаций, ваша кандидатура на увольнение всплывала последней.

А для этого, в первую очередь, забудьте о том, что работа бывает любимой и нелюбимой.
Работа, которая вызывает исключительно негативные эмоции, – это настоящий тупик. Нежелание делать что-либо приводит к тому, что вам не видать ни повышения, ни перевода на другую должность, а также не придется ожидать ни премий, ни повышения заработной платы. И в очереди на вылет - вы первая.

Если вам ваша работа не нравится это всегда чувствуется. Ну, так и зачем мучать человека? Пусть идет и ищет себе новое место работы. И штатную единицу сократим и человеку поможем - может он найдет свое место в жизни. Но, не у нас :)

Поэтому, для начала, попробуйте сменить свое отношение к работе с помощью психологических настроек и аутотреннинга. Если же сменить отношение к работе на положительное все-таки не получается, попробуйте сделать его хотя бы нейтральным. Ходите в офис с четкой установкой «Работа для меня – это просто способ заработка, а за ее стенами меня ждет прекрасный мир и новые впечатления». Делайте свою работу четко и без эмоций, ведь это гораздо лучше, чем расстраиваться из-за того, что вам приходится ее выполнять.

И главное, - прекратите общение с коллегами, вызывающими лишь негативные эмоции. Порой постоянное нытье коллег из-за низкой заработной платы и глупости вашего начальства способно вызвать отвращение к трудовой деятельности еще больше, чем непосредственные обязанности, которые приходится выполнять.
А если абстрагироваться от высказываний сослуживиц, можно неожиданно заметить, что мысли о нелюбимой работе были вызваны исключительно их постоянным нытьем.

Понятно, что коллег по работе и начальников не выбирают. Все люди разные, поэтому всегда существует опасность столкнуться с непорядочным человеком или с же с боссом, который не хочет и не может строить нормальные отношения с персоналом, предпочитая добиваться своего исключительно силовыми методами. Что делать в подобных случаях?
Постоянно носить в сумочке антидепрессанты и жаловаться на жизнь? Не стоит! Любая работа полезна с точки зрения совершенствования профессиональных качеств, поэтому не нужно обращать внимания на неприятных вам людей. Лучше сосредоточьтесь на карьере и профессиональном росте.

Если же ничего не получается, несмотря на все ваши старания, то придется увольняться. Но не надо бояться менять место работы. Свыкнуться с этой мыслью лучше заранее, поскольку постоянный страх перед увольнением лишает вас уверенности в себе, заставляет суетиться и концентрироваться на мелочах вместо того, чтобы добиваться главных целей. Будьте готовы к смене места работы и ваши шансы на первоочередное увольнение резко снизятся, как это ни парадоксально.

Если же вы все же хотите непременно удержаться на старом месте, то придется мобилизовать некоторые резервы и предпринять определенные действия. Прежде всего, вы должны обладать таким важным качеством, как стрессоустойчивость, которое поможет вам с честью выйти из любых конфликтов и не позволит отравлять вашу жизнь мелким придиркам босса.

Более того, поставьте себе цель продвинуться по карьерной лестнице и ознакомьтесь с некоторыми методами своего продвижения. Возможно вам и не удасться получить место вашего начальника, но от края очереди на вылет, вы отодвинитесь точно.

Помните о том, что никто не любит слишком резких и безапелляционных людей. Научитесь находить компромисс, не стесняйтесь демонстрировать уважение к коллегам и начальству, но при этом не опускайтесь до банальной лести. Любой крупный проект – это работа в команде, поэтому вам, так или иначе, придется сотрудничать с другими людьми, и от этого никуда не деться.

Не пытайтесь демонстрировать свои амбиции и открыто конкурировать с остальными сотрудниками. Вместо этого постарайтесь сохранить независимость, ровно и приветливо общайтесь абсолютно с каждым человеком. Такое отношение позволит избежать ненужных конфликтов, и как следствие – увольнения.

И пожалуй, самый неожиданный совет о том, как полюбить свою работу и снизить вероятность увольнения, – это взять на себя дополнительные обязанности, которые будут вам интересны. Возможно даже из несколько другой области. Или из функций соседнего отдела. Или из тех работ от которых все отказываются. Попробуйте и весьма вероятно, что вы найдете в работе и новый смысл и новые перспективы.

А выгонять инициативного и добросовестного работника, да еще с "незаменимыми" функциями, будут в последнюю очередь.
Чего, собственно, мы и добивались :)