Карьера женщины

Карьера женщины... Когда-то сочетание этих слов вызывало лишь скептическую улыбку.

Считалось, что мужчина способен принести предприятию или организации намного больше пользы, чем женщина.
Что в общем не так уж далеко от истины, к сожалению.

Карьерный рост является немаловажной составляющей жизни многих женщин.
И пусть консервативно настроенные мужчины продолжают нас уверять, что единственным предназначением женщин является семья и уход за своим мужем, для уверенной в себе леди это мнение не станет причиной изменить свое решение.

Сегодня времена изменились, и словосочетание "карьера женщины" уже не кажется нам смешной и непривычной.

Однако, сделать карьеру женщине и сейчас значительно сложнее, чем мужчине.

Как сделать карьеру? Сначала надо ответить себе на вопрос - а зачем вам нужна эта самая карьера?
Что побудило вас принять решение продвигаться по служебной лестнице? То ли это желание показать своему мужу, что вы тоже чего-то достойны, то ли искренний интерес к своей профессии или обычная жажда признания и денег? Все проще, - все эти причины сводятся к одной - к чувству независимости. (именно к чувству, а не к независимости, на самом деле)

Но в любом случае если вы решили записаться в ряды карьеристок, начало карьеры будет сопряжено для вас с теми трудностями, с которыми обязательно сталкиваются те, кто находятся на самом первом этапе карьерного роста.

Прежде всего, разберемся, с чем связано мнение о том, что карьера женщины является случайностью, а ее карьерный рост чаще всего связан с тем, что ей симпатизирует кто-то из вышестоящего руководства? Дело в том, что подобное общественное суждение сформировалось на основе вековых традиций и устоев, когда женщина долгое время имела возможность заниматься только хозяйством и воспитанием детей, а также время от времени блистать на светских раутах. Карьера женщины в области политики, торговли или науки казалась в то время просто невозможной и единственные экземпляры, которым это удавалось, вызывали невероятное удивление со стороны окружающих.

Сегодня женщина, сделавшая карьеру, уже не редкость. Однако до сих пор многие из нас вынуждены сталкиваться с несправедливостью, когда заветное место должность уходит к другому, в результате того, что вышестоящие лица принимают решение, что мужчина справится с руководящей должностью намного лучше просто из-за врожденных ему «мужских» качеств.

Общераспространенное заблуждение о том, что руководитель в обязательном порядке должен обладать исключительно мужскими качествами, наносит ощутимый вред не только отдельным женщинам, но и фирмам, промышленности и государству в целом.


Будьте готовы к тому, что на вашем жизненном и трудовом пути вам нередко будут встречаться люди, сомневающиеся в ваших профессиональных качествах, исключительно из-за того, что должность, которую вы хотите получить традиционно считается «мужской», а не женской. Но, это не значит, что исключительно от решений таких людей будет зависить ваше продвижение и профессиональный рост. Повышайте уровень своего профессионализма, совершенствуйте свои навыки, и даже ваши самые ярые противники будут вынуждены признать ваше право на ту или иную должность.

Карьерный рост требует от человека не только знаний в области своей деятельности, но и умений находить общий язык с людьми, поддерживать личные контакты, расширять круг общения. И чаще всего молодой специалист, недавно пришедший работать на фирму или предприятие, сталкивается с тем, что некоторое время он не воспринимается серьезно, а его знания вызывают сомнения и недоверие. В этот момент необходимо осознать лишь одно: какой-то период вашей карьеры будет чрезмерно однообразным и не предвещающим так называемых «взлетов».

Не удивляйтесь: и вашему начальству, и коллегам, и другим представителям сферы, в которой вы вращаетесь, необходимо узнать вас поближе и сделать соответствующие выводы. Карьерный рост – дело постепенное, и спешка здесь нежелательна. Напротив, неожиданное повышение нередко сопровождается таким же резким понижением или другим неприятными последствиями. Так, к примеру, казавшаяся вам привлекательной должность на проверку может оказаться чрезмерно утомительной и неприбыльной, когда вам придется выполнять множество работы за низкую оплату. В этом случае вы попадете в весьма щекотливое положение, так как отказ от должности или требование повышении заработной платы могут быть восприняты начальством крайне негативно. А ваша ответственность и выполнение всей работы за невысокую оплату может создать вам образ так называемой «рабочей лошадки», которая готова беспрекословно выполнять любую работу, не требуя ничего взамен, что неизбежно приведет к остановке в вашем продвижении.

Поэтому, начиная профессиональную деятельность и планируя движение вверх по иерархической лестнице, сначала определитесь с тем, где именно и кем именно вы хотите работать, какую должность хотите занимать. А сделав свой выбор, строго следуйте к своей цели.

Нередко люди ошибочно полагают, что карьерный рост всегда будет сопутствовать человеку, хорошо разбирающемуся в тонкостях своего дела. На самом деле, чаще всего любое кадровое решение, так или иначе, связано с личными симпатиями или родственными связями. Во главе семейного бизнеса обязательно встанет сын или племянник владельца. Вакантную должность отдадут старому приятелю по институту, а прибавка к зарплате ожидает наиболее миловидную сотрудницу, ничем не гнушающуюся ради денег. Так было, есть и будет и не стоит обвинять в том, что происходит, нравы и время. Поэтому, если вы осознаете, что среди претендентов на должность есть человек, к которому лично симпатизирует ваш шеф, подумайте - готовы ли вы ждать пока "ветер переменится", готовы ли попытаться переключить симпатии шефа на себя или проще и правильнее поискать работу в другой компании. Никогда не демонстрируйте всем то, что стремитесь любой ценой заполучить нужное вам место. Это скорее восстановит руководство против вас.

Что делать, если вы не имеете связей среди начальства, но хотите подняться по карьерной лестнице?
Прежде всего, смиритесь с тем, что карьерный рост невозможен без расположения начальства!
Поэтому обязательно постарайтесь найти к нему подход. Если отношения с вашим непосредственным начальником не складываются, попробуйте найти "покровителя" в другом отделе или руководстве компании. Только не создайте о себе впечатление человека, любящего «прыгать через голову», попутно доставляя неприятности бывшему руководству - тогда уж лучше сразу начинать карьеру на новом месте.


Забудьте о подхалимстве и неприкрытой лести. Все должно быть в меру. Помните: карьерный рост и чрезмерная услужливость не совместимы. Но и отказывать руководству в мелких услугах не стоит. Просто по-дружески, по-соседски, так сказать.

В стремлении заслужить любовь начальства любыми путями, не забывайте о том, что одного лишь умения находить общий язык с руководством, мало. Надо еще и немного профессионализма и знаний в своей области. Тем более, что поднимаясь по служебной лестнице, вы получаете все больше ответственности за принимаемые решения и работу вашего подразделения.

Кстати, многие совершенно напрасно противопоставляют карьерный рост женщины и ее занятие собственным бизнесом. Да, в одном случае вы работаете в "чужой" структуре и вынуждены жить по правилам установленным кем-то другим, в другом - вы сами устанавливаете правила и определяете, что и как делать. Казалось бы ...

Однако, если приглядется внимательнее, и там и там, вы становитесь руководителем. И именно ваша роль в качестве руководителя, определяет и дальнеешее продвижение в иерархии фирмы на которой вы работаете, и развитие вашего собственного бизнеса и вашей собственной фирмы. Именно от того, какой вы руководитель, как вы умеете управлять людьми, на 94% зависит и ваша карьера и ваш успех в бизнесе.

Поэтому, если вы решили делать карьеру, то не забывайте о повышении собственной квалификации руководителя. Причем, чем выше вы поднимаетесь, тем меньше требования к вашему профессиональному мастерству и выше к вашим управленческим способностям.

Учитесь и работайте, а должность, достойная вас, всегда найдется. Как-нибудь, потом...

Отгадайте загадку: Как стать главным бухгалтером?


Проще всего через постель...